当薬局では新しいスタッフを募集しております。これまで、人材紹介会社に頼ったりハローワークに登録したりとさまざまな方法で募集を行っていましたが、この度「イツザイ」という採用支援サービスを導入しました。

これまでの採用手法とイツザイの違い

人材紹介会社を利用した場合は、応募は一定数あるものの離職率が高く、ハローワークの場合はそもそも応募が少ないという欠点がありました。

そんななか、イツザイの営業電話がかかってきました。最初は一般的な紹介会社かと思いましたが、求人検索エンジンを利用した採用支援サービスだと説明され、これまで試したことのない採用手法ということもあり興味を持ちました。

導入することで、どれほど募集が来るのか分からず不安ではありましたが、営業の方の説明がとても丁寧で分かりやすく、オリジナルの採用サイト制作に加え、4社の求人検索エンジンを活用して、求職者にアプローチできることに魅力を感じ、まずは試してみることにしました。

イツザイの採用手法で7名の人材を獲得！

オリジナルの採用サイト制作に関しては、ディレクターの方が担当してくれました。こちらが求職者にアピールしたいポイントを取り入れた内容に加え、とても見やすいページに仕上がったため出来栄えに満足しています。

その後、イツザイの運用によって調剤事務補助員に関しては20件以上の応募があり、7名の人材を獲得しました。そのうちの1名が採用後音信不通となり、1名は短期離職となりましたが、他5名は問題なく定着してくれています。

薬剤師については未だに応募が来ていない状況であるため、薬剤師の採用にあたって具体的なアドバイスや提案をしてもらいたいと思っています。事務員は現在充足している状態ですが、今後もし離職者が出た場合は、またイツザイを活用したいと考えているので、その点では満足しています。

本音で語るイツザイの評価

営業の方や担当ディレクターの話し方・対応はとても丁寧ですので、ストレスなく相談することができます。オリジナルの採用サイトのクオリティも申し分ありません。

欲を言えば、ページ内容の変更をもっと迅速に対応してもらえると嬉しいですね。適宜変更点をアップデートして、長く使えるページに成長させていきたいです。また、掲載の再開や停止などの作業を担当ディレクターに報告をする手間が面倒に感じてしまうため、こちらで行えるとより使い勝手がよくなるように思います。

薬剤師は未だ応募がありませんので、現段階で満足という評価はつけられませんが、これまで上手くいっていなかった事務員の採用がスムーズだったこともあり、今後に大きな期待をしています。

担当ディレクターと試行錯誤していきたいと思ってますので、これからも積極的なサポートを期待しています。引き続きよろしくお願いいたします。